La inclusión de las mujeres en las empresas, camino que se ha ido construyendo a través de los años. Cada vez más, hay organizaciones que implementan políticas en sus centros de trabajo.
Las mujeres generan el 37 % del PIB a nivel mundial, a pesar de representar el 50% de la población en edad de trabajar, según el estudio Women Matter, de McKinsey & Company, mismo en el cual, se abre el diálogo sobre la equidad en las organizaciones.
Entre otros aspectos, dicho informe expone diez puntos importantes a considerar para ser una empresa verdaderamente inclusiva:
- Las políticas, reglas , normas y prácticas se ven constantemente desafiadas para tener en cuenta las necesidades de todos.
- Utilizar diversos estilos de liderazgo, reconociendo que la eficacia se presenta de muchas formas.
- Descentralizar el mando de control, donde todos los colaboradores participan en la capacidad de dar forma al futuro de la organización.
- La empresa debería reflejar la sociedad multifacética en la que vivimos.
- Procesos justos, donde todos reciben el mismo trato en un entorno libre.
- Ambiente cómodo y seguro.
- Las mujeres se consideran como pares, todos tienen la misma oportunidad de que su voz se escuche.
- La organización permite el equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que significa no más jornadas largas y entender que el desempeño no está vinculado a la presencia física y el compromiso del tiempo.
- Conectividad total, a escala global, y flexibilidad, aprovechando la tecnología.
- Tener un CEO incluyente y con visión de futuro.
En PitchBull nos sentimos muy orgullosos de crear iniciativas incluyentes para todos y todas los colaboradores.
- Recientemente hemos recibido la certificación Great Place to Work, donde todos, en conjunto, logramos los objetivos de la organización dando lo mejor y trabajando como una familia.
- Viernes de home office, con el objetivo de encontrar un equilibrio entre el trabajo y la familia.
- Nos encontramos en el proceso de implementar el plan de carrera y de vida para todos los que formamos parte de PitchBull.
- Nuestra Cofundadora y Directora General, es Lupita Angel, una mujer profesional, experimentada en el sector y con una gran visión hacia la inclusión y oportunidades para las mujeres.
